杨某是一位专门从事加装冷气组织工作多年的操作人员，2018年5月，冯某透过报刊上登载的电视广告联系到杨某，让杨某为其咖啡店的冷气内置机展开UE工作台，两方透过书面协议，确定了组织工作时间、处所、酬金等事项。杨某依照两方的签订合同开展工作台，可是就在加装的操作过程中，杨某摔伤从三楼摔落到地，后经送至医院救治却因伤情太重不治伤重。

于是，杨某的四位继承者将冯某控告至高等法院，提倡杨某与冯某间存在雇用亲密关系，明确要求冯某索赔每项损失总计73.3多万元。近日，横县区高等法院经此案对此案作出了裁决。

高等法院此案认为，杨某与冯某间属总包亲密关系而非雇用亲密关系。就此案而言，杨某是依照冯某的明确要求顺利完成冷气UE、加装组织工作并交货组织工作丰硕成果，冯某则是接受该组织工作丰硕成果并向杨某保险费很大酬金，两方依此形成的是总包亲密关系。在总包亲密关系中，杨某对顺利完成组织工作丰硕成果具备很强的自主性，轴果人冯某只有在不影响总包人组织工作的大前提下，才能对总包人的组织工作情况展开命令、监督管理和检查，两方安卡丽蒙亲密关系太弱甚至没有。故原告提倡的雇用亲密关系不能成立。

此案中，杨某作为完全行为能力能力人，具备极短专门从事冷气加装组织工作的经验，在未保证另一方面安全的情况下爬墙工作台，对另一方面侵害不良后果具备直接、重责。此外，原告冯某单凭杨某发布的电视广告即确证杨某具备相关证照，在未认真验杨某有没有证照证的情况下，即让杨某总包业务，说明其在选聘总包人操作过程中有很大过失，应当分担相应刑事责任。

结合此案判定的事实与确凿证据，高等法院米洛韦区由杨某中孔95%的责任，原告冯某分担此案5%的刑事责任，遂裁决冯某向三原告索赔损失及精神侵害损害赔偿总计3.9多万元。